勞工安全衛生法擴大適用範圍之先驅研究
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底下是 勞工安全衛生法擴大適用範圍之先驅研究 的內容簡介
本研究分析先進國家安全衛生相關法律，並召開兩場座談會，聽取學者、行政官員、勞動檢查人員、事業單位勞工安全衛生工作負責人、未納入適用範圍之代表等意見，研究結果提供政府修法參考。
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作者： 李聯雄
新功能介紹- 出版社：行政院勞委會勞工安全衛生研究所
新功能介紹 - 出版日期：2006/01/01
- 語言：繁體中文
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▲外籍看護指控遭雇主硬上。圖中人物與本文無關（示意圖／記者黃克翔攝）
社會中心／綜合報導
桃園一名郭姓男子遭外籍女看護小蕙（化名）指控，多次強脫硬上，還會以吃炸雞名義將人誘拐進房間；不過他否認有犯行，並強調是女方主動要求發生關係，但是自己都「硬不起來」。檢方認為，期間女方放棄了很多次的求救機會，因此認定將他予以不起訴處分。
小蕙指控，自己照顧的對象為郭男母親，不過去年4月間，對方假藉幫按摩，結果自己的衣褲卻被硬扒開遭指侵，甚至連大腿都被咬出齒痕；之後又以「吃炸雞」名義將她騙下樓，結果還是遭扒光衣褲，就在掙扎許久後大喊了「不要」，郭才因此罷休。
案件調查期間，郭男否認有犯行，稱和女方已經有發生過4次關係，且都是女方挑逗下發生性行為的，但是自己的生殖器都無法勃起，所以小蕙都改以幫忙口交；從某一天開始，女方就要求一周發生2次關係都要收取費用。此外，他還提到，2人感情生變後，小蕙某次故意找他吵架，再趁機錄下「你這髒鬼」、「不要摸我」等語句。
檢方表示，小蕙曾經有撥打勞工申訴電話，但是卻向相關人員表達「雇主讓我興奮、陶醉」、「不要報警，我只想換雇主」等語，且她曾被郭男與郭母帶去看醫生，卻沒有趁機求救；此外，鄰居也證稱，小蕙和郭男一家相處融洽，看不出有什麼不妥。對此，檢方認為，小蕙雖然自稱受到性侵，但是言行舉止都和性侵被害人有所不同，加上沒有積極證據，因此將郭男予以不起訴處分。
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