投進關鍵決勝球！當豪小子變成上班族，教你化解危機逆轉勝的48堂職涯心理戰
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底下是 投進關鍵決勝球！當豪小子變成上班族，教你化解危機逆轉勝的48堂職涯心理戰 的內容簡介
投進關鍵決勝球！
當豪小子變成上班族，教你化解危機逆轉勝的48堂職涯心理戰
48堂上班族一定要懂的職涯心理戰，教你上了職場不怕危機與挫敗
成功學會職場應對技巧，危機變轉機！
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．職場建立好能力，挫折是禮物，壓力變助力！
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林書豪在NBA職籃的成功，改寫為職場激勵故事，
提供年輕人可以取法的職場成功法則！
豪小子也曾遇過求職不順遂的問題。
現在，讓豪小子帶你上場，化解危機逆轉勝！
第一場老闆換人篇－靠山倒台時的逆境求生術
第二場高手出缺篇－快速變紅人的檔切戰術
第三場老鳥霸凌篇－菜鳥自保的防守策略
第四場求職受挫篇－找對舞台的攻守智慧
第五場職場冷凍篇－辦公桌下的區域聯防
第六場對手打壓篇－勇敢出擊的跑轟戰術
作者： 王志鈞
新功能介紹- 出版社：漢湘文化
新功能介紹 - 出版日期：2013/02/01
- 語言：繁體中文
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勇士和騎士連續4年在總冠軍賽對決，寫下歷史首見紀錄， 這對不少球迷來說或許會感到疲勞和無奈，不過NBA總裁席佛（Adam Silver）卻對此抱持不同的觀點。
談起勇士在4年內奪下3冠，席佛認為這是源於勇士管理階層在過去一段時間內的精準選秀眼光，從而奠定基礎，並且恰好在團隊薪資大幅攀升的時機點進行操作，藉此得以滿足杜蘭特（Kevin Durant）的合約。
席佛說：「勇士是薪資制度下的一個意外產物。我們的團隊薪資上限出現一個較大的漲幅，讓他們得到額外的空間（能夠簽下杜蘭特）。加上柯瑞（Stephen Curry）和湯普森（Klay Thompson）都是首輪樂透選秀加入，格林（Draymond Green）則是第二輪35順位選進。」
席佛也談到統治東區長達8年的詹姆斯（LeBron James）。「在過去8年時間裡，詹姆斯和59個不同的隊友一起打過球。如果人們認為『詹姆斯不該連續8年進決賽』這才是合理公平的結果，我不確定我們還能開發出什麼樣的制度系統。」席佛笑著說。
雖然總冠軍賽的組合已經4年沒變，但席佛認為，現在的聯盟並不只屬於這兩支球隊。
「東西區決賽同時出現搶7大戰，這是39年來首見。你可以說火箭就是為了擊敗勇士去組建陣容，而他們也僅有一步之遙。」席佛說。
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