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勞工安全衛生法擴大適用範圍之先驅研究
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底下是 勞工安全衛生法擴大適用範圍之先驅研究 的內容簡介
本研究分析先進國家安全衛生相關法律,並召開兩場座談會,聽取學者、行政官員、勞動檢查人員、事業單位勞工安全衛生工作負責人、未納入適用範圍之代表等意見,研究結果提供政府修法參考。
- 博客來
作者: 李聯雄
新功能介紹- 出版社:行政院勞委會勞工安全衛生研究所
新功能介紹 - 出版日期:2006/01/01
- 語言:繁體中文
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▲外籍看護指控遭雇主硬上。圖中人物與本文無關(示意圖/記者黃克翔攝)
社會中心/綜合報導
桃園一名郭姓男子遭外籍女看護小蕙(化名)指控,多次強脫硬上,還會以吃炸雞名義將人誘拐進房間;不過他否認有犯行,並強調是女方主動要求發生關係,但是自己都「硬不起來」。檢方認為,期間女方放棄了很多次的求救機會,因此認定將他予以不起訴處分。
小蕙指控,自己照顧的對象為郭男母親,不過去年4月間,對方假藉幫按摩,結果自己的衣褲卻被硬扒開遭指侵,甚至連大腿都被咬出齒痕;之後又以「吃炸雞」名義將她騙下樓,結果還是遭扒光衣褲,就在掙扎許久後大喊了「不要」,郭才因此罷休。
案件調查期間,郭男否認有犯行,稱和女方已經有發生過4次關係,且都是女方挑逗下發生性行為的,但是自己的生殖器都無法勃起,所以小蕙都改以幫忙口交;從某一天開始,女方就要求一周發生2次關係都要收取費用。此外,他還提到,2人感情生變後,小蕙某次故意找他吵架,再趁機錄下「你這髒鬼」、「不要摸我」等語句。
檢方表示,小蕙曾經有撥打勞工申訴電話,但是卻向相關人員表達「雇主讓我興奮、陶醉」、「不要報警,我只想換雇主」等語,且她曾被郭男與郭母帶去看醫生,卻沒有趁機求救;此外,鄰居也證稱,小蕙和郭男一家相處融洽,看不出有什麼不妥。對此,檢方認為,小蕙雖然自稱受到性侵,但是言行舉止都和性侵被害人有所不同,加上沒有積極證據,因此將郭男予以不起訴處分。
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