特派陰陽官之6：誰把大神搞丟了（完結）
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底下是 特派陰陽官之6：誰把大神搞丟了（完結） 的內容簡介
．景氣很糟，小心被地府抓去當外勞！
冥紙千萬不要亂燒，要是燒到假鈔，可能會被地府抓去當「外勞」！
二十五歲的單身宅男范疇家中鬧鬼，夜裡燒冥紙，不料卻燒出大麻煩，竟然被閻王爺小舅子崔命捉到地府，只因他燒了大把假鈔──這年頭，連冥幣也有假的！
誰能比他悽慘呢？平常寫寫靈異小說餬口，萬萬沒料到會因為燒假鈔下地府走一遭，還得接下苦差事，替地府抓回逃走的鬼魂。
除了抓鬼任務，他還得招待來自地府的特殊客戶，於是傳說中的竇娥、呂布、劉備、泰山、聖鬥士……都來了。
這下，連養活自己都有問題的范疇，真的犯愁了……
本書特色
驚悚、刺激、爆笑的打鬼生活
地府惹禍了，陸判官心情愉快多喝了幾口酒，居然讓地獄的大半鬼魂跑了！范疇陰差陽錯被地府看中，接受了一項抓鬼任務，同時要接待鬼魂客戶在陽間生活一年。
從陸判官手中接過陰陽雙玉環跟如意金缽，成為臨時鬼差的范疇只得努力打鬼升等，在有限的時間內收伏各種鬼魅，不然一年大限一到，這條小命就嗚呼哀哉……
而范疇在接待客戶及抓鬼過程中，發生一系列笑料百出的故事，甚至跟他的鬼魂客戶竇娥、呂布、劉備、泰山、聖鬥士一輝……建立起深厚的感情。
絕對讓你又害怕又想笑的靈異奇書
網路作家范疇燒了假冥幣，被地府抓去當臨時工，展開有如網遊般努力打鬼升等的非人常生活。故事中充斥各種鬼魂精怪，依據陰陽雙玉環顯示的「害人指數」，可分為糊塗鬼、吊死鬼、落水鬼等尋常鬼怪，更有紅衣女鬼、勾魂無常等指數滿值的BOSS級厲鬼。
主角一開始身為最低等的驅鬼者，只能慢慢累積經驗值，等級提升、領悟新技能才能對付高階大鬼，不然直接挑戰只會被虐菜，甚至慘遭殺身之禍。
雖然看似沒有任何油水可撈、危機重重，但為了自己的陽壽，還有陸判官額外提供的「七竅玲瓏心」，范疇自然全力以赴！
且看范疇施展引魂符、震鬼咒、掌心雷……各式特有技能，將鬼魂們一一收入如意金缽，努力完成艱困的地府任務。
【讀者熱情推薦】
對酌淺影：書中的笑點很多，很好看，恐怖中穿插著搞笑，但是這樣笑下去，估計會笑岔氣……
春天裡的笨笨牛：奇思妙想加上幽默風趣，在半仙流暢的筆法下變成了這本靈異奇書。看吧，驚心動魄，開懷大笑，引人入勝。
達靜：確實很好看，半夜三點，一個人在安靜的房間看著故事，比空調還有效！
小嘴萬人嘗：很不想晚上點看靈異類的書，但看了就沒忍住，心撲通撲通地跳，又害怕又想笑……
紅色文武：看半仙的書越看越有看聊齋志異的感覺——滿紙神鬼話，並非不著調，寫的都是鬼，喻示物與非。
無名：第一次看靈異小說看通宵，從開頭就捨不得放下，一口氣到早上七點，頂著紅眼圈去上班……
【編輯室推薦】
《特派陰陽官》是人氣作家吳半仙繼《兼差陰陽官》之後的最新力作。這是一部相當特殊、讓人不住發笑的驚悚小說，主角范疇莫名其妙被迫接下地府任務，不但要努力捉鬼升等，還要伺候一群鬼魂客戶，故事設定出奇，內容笑料不斷。書中劇情緊湊，玄異事件層出不窮，且看范疇如何拿著陰陽雙環、如意金缽，降伏各類鬼怪！
作者： 吳半仙
新功能介紹- 出版社：普天出版社
新功能介紹 - 出版日期：2015/01/06
- 語言：繁體中文
商品網址: 特派陰陽官之6：誰把大神搞丟了（完結）
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2018-09-10 16:53
〔記者溫于德／台北報導〕遠東航空2015年桌曆空姐楊惠棻，去年因請生理假違反規定、被記1支申誡；她事後在空姐間的LINE群組抱怨「管他去屎的指休我也要請假」、「讓他開天窗」等語，遭資方認為惡意煽動集體請假、予以解聘。不服的楊提告確認僱傭關係存在訟訴；但台北地院依據楊曾在群組內提到「媽的竟然無法開天窗」，認定違反遠航懲處規範，駁回請求，可上訴。
身材高挑的楊女2014年7月進入遠航，也因臉蛋可人，成為公司看板空姐之一，同時是2015年公司桌曆人選及人形立板。
楊女提告指，去年10月2日因身體不適欲臨時請生理假，主管卻質疑她未按規定、開工前90分鐘才提出假單，依規定懲處申誡1支；她才會在LINE群組內抱怨，「幹！我起來看到超氣．．．」、「管他去屎的指休．．．讓他開天窗…」等語，語畢前也傳「媽的竟然無法開天窗」。
遠航知情後選在隔月17日解雇楊女，且在通知中直指楊「以虛偽不實之理由惡意請假，企圖讓航班缺員，無法起飛，造成公司商譽、財物受損，並罔顧旅客權益，此等重大不當行為，嚴重撕裂勞雇關係之信賴」。
不甘丟工作的楊女在書狀內說，「開天窗」僅是戲謔、閒聊、情緒性用詞，想請假的確也是身體不適，且遠航僅因「開天窗」就解雇她，形同「文字獄」，因而請求認定公司非法解雇，還要支付她自解雇起至復職日之每月3萬6695元薪資；此外，因這次失業也導致她與男友婚事暫停、害她心情不佳，同時索賠精神慰撫金50萬元。
遠航則辯，楊女明知在沒有待命組員情況下，一旦少一名空服員將導致班機停飛，卻未在規定時間內請假；而當日雖由主管代為執行楊的勤務，「但若調派不及，將影響4航班、489名旅客權益」；另外，楊也被公司認「只關心自己情緒、權益與義氣」，卻對自身行為可能導致的重大損害與風險卻不以為意、對工作無責任感，已明確構成公司內部工作規則明定之「重大違紀」情形。
遠航重申，為管理旗下上千名員工、公司很重視內部秩序，若任由楊女違紀卻不懲處，將導致其他員工有樣學樣，因而選擇解雇。
法官認為，遠航內部工作規則已明定，員工一旦有「造謠生事、煽動非法集體休假、怠工、擾亂工作場所秩序、其他重大過失或不當行為，而有損飛行安全、公司管理權之行為」，經審議核定就可解雇；再參酌楊女LINE內容，認定她確實利用生理假手段、違反工作規則，基於解雇有理、駁回所有請求。
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